护士已成为国际护理发展的趋势，大量实践表明：护士的培养和使用能提高医疗质量和患者满意度，降低医疗并发症、平均住院日、医疗成本及再次住院率等，《中国护理事业发展规划纲要》中明确提出“建立和发展护士队伍是提高护理专业技术水平和促进护理专业发展的重要方略”。如今，我院综合实力排名已进入全国前列，临床护理也成为卫生部首批临床重点。为了进一步促进医院护理工作的发展，提高医疗质量和水平，11月25日下午，人事处与护理部联合召开了“护士培养与使用研讨会”。

　　夏军祥院长、职能部门负责人、部分临床科室主任、科护士长等共50余人参加了此次研讨会。研讨会由夏军祥院长主持，护理部张小娟主任汇报了近3年我院护理发展概况及护士化的培训、成效与困惑，部分科主任也列举了已有护士对科室工作的贡献。夏军祥院长对护理工作取得的成绩给予了充分的肯定，与会人员也就护士化培养与使用提出了宝贵的意见和建议。

　　通过研讨，大家一致认为：要使我院在全国继续保持领先地位，护理化队伍建设和人才使用势在必行，这不仅是顺应我院医疗发展的需要，也是拓展业务范围，弥补部分医疗服务空白的需要，护士与医疗团队共同工作，即可节省医疗专家的时间，又能大大提升医疗的品质。但对建立护士岗位及充分发挥其应有的作用，还需建立健全相关体制、机制及配套措施，首先要调整目前护理人力配置的比例，增设护士编制，其次要制定护士岗位设置的标准、选拔的资质、流程，明确培训的内容、职能及考核机制，再者也要建立激励机制，如提高待遇等，使他们能安心工作。

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